slot gacor
Evaluasi Kinerja Penyuluh Thl-Tbpp Berbasis Permentan N0.91/Permentan/Ot.140/9/2013 Dan Analisis Faktor Yang Mempengaruhinya, Di Kabupaten Magelang | Z. | Jurnal Pengembangan Penyuluhan Pertanian

Evaluasi Kinerja Penyuluh Thl-Tbpp Berbasis Permentan N0.91/Permentan/Ot.140/9/2013 Dan Analisis Faktor Yang Mempengaruhinya, Di Kabupaten Magelang

Arifin, Z., Sulardi Sulardi

Abstract


Penelitian evaluasi kinerja penyuluh pertanian yang berstatus Tenaga Harian Lepas Tenaga Bantu Penyuluh Pertanian (THL-TBPP) di Kabupaten Magelang berpedoman kepada Peraturan Menteri Pertanian Nomor: 91/Permentan/OT.140/9/2013 tentang pedoman Evaluasi Kinerja Penyuluh Pertanian. Penelitian ini dilakukan dengan metode sensus dengan jumlah penyuluh pertanian THL-TBPP, dengan menggunakan isntrumen penilaian Formulir IA dilakukan pada bulan Oktober sampai Desember 2014. Setelah diolah menggunakan teknik analisis statistic deskriptif memberikan hasil sebagai berikut: 1) Prestasi kerjanya sangat baik, sebanyak 6 orang (6,3%);2) Prestasi kerja baik sebanyak 27 orang (28,7%); 3) Prestasi kerja cukup sebanyak 55 orang (58,5%);4) Prestasi kerja kurang sebanyak 5 orang (5,3%); dan 5) Prestasi kerja buruk sebanyak 1 orang (1,2%). Rata-rata kinerja penyuluh pertanian yang berstatus THL-TBPP di kabupaten Magelang, mempunyai nilai 73 berada dalam interval 61-75 berdasarkan peraturan Menteri Pertanian Nomor: 91/Permentan /OT.140/2013 yang berarti masuk kategori cukup. Hasil analisis korelasi nilai prestasi kerja (NPK) penyuluh pertanian berhubungan erat dengan kepuasan kerja, tanggungjawab, kompensasi kerja, lingkungan kerja dan keinginan atau harapan masa depan. Hasil analisis regresi menunjukkan secara signifikan NPK dipengaruhi oleh kepuasan kerja, lingkungan kerja, dan keinginan atau harapan masa depan yang lebih baik. 

Keywords


Evaluasi; Kinerja; Penyuluh THL TBPP

Full Text:

PDF

References


Juliansyah, Noor. 2012. Penelitian Ilmu Manajemen Tinjauan Filosofis dan Praktis. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Mangkunegaran, Anwar Prabu. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Permentan No. 91/Permentan/0t.140/9/ 2013, tentang Pedoman Evaluasi Kinerja Penyuluh Pertanian.

Simamora, H. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bagian Penerbitan STIE-YKPN.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan, Pendekatan Kuantitatif Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Widoyoko, 2013. Teknik Penyusunan Instrumen Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

http://www.gerbangpertanian.com/2010/04/ dasar-hukum-pedoman-pembinaanthl-tbpp.html

http://birokrasi.kompasiana.com/2013/04/1

/delapan-fakta-tentang-thl-tbpp-

html http://definisiahli.blogspot.com/2013/05/def inisi-penilaian-kinerja-menurut- ahli.html

http://ekonomi.kompasiana.com/manajeme n/2013/10/01/metode-penilaian- , kinerja-.594738. html. Diakses pada 17 Februari 2014.

http://id.wikipedia.org/wiki/Kinerj




DOI: https://doi.org/10.36626/jppp.v11i21.122

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Jurnal Pengembangan Penyuluhan Pertanian

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Jurnal Pengembangan Penyuluhan Pertanian

 

UPPM Politeknik Pembangunan Pertanian Yogyakarta Magelang (Polbangtan Yoma)

Jl.Magelang Kopeng Km7, kotak pos 152, Tegalrejo Magelang 56101
Telp. 0293-364188, Fax 0293-364188.